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LE LEADER EN TANT QUE COACH
Dans un monde où nous sommes de plus en plus sceptiques à l'égard des gens qui veulent nous dire quoi faire, dans un monde, où, par-dessus tout, la jeune génération veut plus d' « autonomisation », et dans un monde complexe et incertain, la posture de coaching devient essentielle. La posture de coaching fait réfléchir votre interlocuteur. Elle consiste à ne pas dire aux gens quoi faire, mais à poser des questions puissantes et à les aider à trouver leurs propres réponses.
DANS CE PROGRAMME, NOUS DISCUTERONS DE :
_La connaissance de soi (vos forces et valeurs)
_Trouver son style authentique
_Le leadership situationnel
_L’écoute engagée
_Les questions puissantes
_La rétroaction et la reconnaissance
_Le processus GROW
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