BONJOUR, JE SUIS NANCY.
Je suis facilitatrice et coach en leadership et développement d'équipe. Je vous aide à prendre conscience de vous-même et vous accompagne dans le développement et la croissance de votre équipe grâce à une communication efficace et une étroite collaboration. J'aime rassembler les gens, les faire interagir entre eux pour les mener à une prise de conscience sur les forces de leur équipe.
Dans mon travail, je vous amène, avec votre équipe, à tirer parti de la performance et du bien-être à travers trois aspects clés importants : la conscience de soi, l'engagement dans l'action et les compétences d'adaptation en communication.
Mon intention est de vous responsabiliser, vous et votre équipe, afin que vous puissiez être autonome dans votre efficacité, votre travail d'équipe et votre bien-être.
J'ACCOMPAGNE LES ÉQUIPES
"Nancy and I first met several years ago when I had the opportunity to participate at one of her leadership trainings. Last year when I was in need of support to develop a concept for building trust and collaboration among my newly formed leadership team, she immediately came to my mind. I have had my fair share of trainings and worked with an even larger share of consultants. Nancy sticks out as she doesn’t simply deliver on a set program but acts as a sparring partner at all times, throughout the diligent preparation of the scope, the fun and engaging facilitation of our sessions and the executive coaching and feedback sessions afterwards. She quickly became a trusted member and sparring partner to our team and we look forward to continue our cooperation and to continue our personal and team growth together with her support."
Carl Brockmeyer
President Scientific Vacuum at Atlas Copco | Helping Science Improve our LivesPresident Scientific Vacuum at Atlas Copco | Helping Science Improve our Lives
DÉCOUVREZ NOS PARCOURS D'ÉQUIPE
Nous commençons généralement le parcours d’équipe par une évaluation approfondie du statu quo, des besoins et des attentes.
Les défis typiques peuvent être :
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Vous êtes le nouveau leader de l'équipe et souhaitez instaurer la confiance
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Un manque d’alignement, de productivité ou d’engagement
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Une distance virtuelle où les échanges interpersonnels sont rares
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Un évitement des conflits
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De nouveaux membres dans l’équipe
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Les membres de l'équipe traversent des moments difficiles
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Vous souhaitez identifier et capitaliser les forces des membres de votre équipe
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Vous désirez que les membres de votre équipe s'engagent dans un dialogue constructif continu
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Vous voulez prioriser le bien-être et la résilience de votre équipe
CERTIFICATIONS
INSPIREZ-VOUS!
